Tổng quan
Người có tư duy khác biệt (Neurodivergent) nghĩa là gì?
Thuật ngữ “neurodivergent” (người có tư duy khác biệt) dùng để chỉ những người có cấu trúc não bộ khác biệt ảnh hưởng đến cách thức hoạt động của não. Điều này có nghĩa là họ có những điểm mạnh và thách thức khác với những người có não bộ không có những khác biệt đó. Những khác biệt này có thể bao gồm các rối loạn y khoa, khó khăn trong học tập và các tình trạng khác. Điểm mạnh có thể bao gồm trí nhớ tốt hơn, khả năng hình dung các vật thể ba chiều (3D) dễ dàng, khả năng giải các phép toán phức tạp trong đầu và nhiều hơn nữa.
“Neurodivergent” không phải là một thuật ngữ y tế. Thay vào đó, nó là một cách để mô tả mọi người bằng những từ khác ngoài “bình thường” và “bất thường”. Điều đó rất quan trọng vì không có một định nghĩa duy nhất về “bình thường” cho cách bộ não con người hoạt động.
Từ dùng để chỉ những người không có tư duy khác biệt là “neurotypical” (người có tư duy điển hình). Điều đó có nghĩa là những điểm mạnh và thách thức của họ không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ loại khác biệt nào làm thay đổi cách bộ não của họ hoạt động.
Tại sao thuật ngữ này tồn tại?
Thuật ngữ “neurodivergent” xuất phát từ thuật ngữ liên quan “neurodiversity” (đa dạng thần kinh). Judy Singer, một nhà xã hội học người Úc, đã đặt ra từ “neurodiversity” vào năm 1998 để công nhận rằng não bộ của mỗi người phát triển theo một cách độc đáo.
Giống như dấu vân tay của một người, không có hai bộ não nào giống hệt nhau – ngay cả những bộ não của cặp song sinh giống hệt nhau. Vì điều đó, không có định nghĩa về khả năng “bình thường” cho bộ não con người.
Đối với hầu hết các lĩnh vực của y học hiện đại, việc xác định cái gì là bình thường là rất quan trọng. Trong nhiều trường hợp, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe xác định sức khỏe của một người dựa trên câu hỏi có hoặc không, “Điều này có bình thường không?” Tùy thuộc vào câu trả lời, một người hoặc là bệnh hoặc là khỏe dựa trên các triệu chứng họ có hoặc không có hoặc những điều họ có thể hoặc không thể làm.
Một ví dụ về điều này trong cuộc sống hàng ngày sẽ là so sánh hai người sau đây có tài năng đặc biệt về vẽ.
- Người #1: Một đứa trẻ 12 tuổi mắc chứng rối loạn phổ tự kỷ (ASD), gặp khó khăn trong các tình huống xã hội. Các vấn đề chính liên quan đến ASD của đứa trẻ là các vấn đề xã hội, sự quan tâm đặc biệt cao đến vẽ và sự phụ thuộc nghiêm ngặt vào thói quen hàng ngày. Đứa trẻ tự nhiên vẽ giỏi hơn mà không cần tham gia các lớp học hoặc tích lũy kinh nghiệm.
- Người #2: Một người lớn 40 tuổi có tư duy điển hình. Người lớn học vẽ năm 17 tuổi, và tài năng của họ cần sự chăm chỉ và thời gian để phát triển. Họ rất hòa đồng và dễ dàng kết bạn.
Không ai coi người lớn là bất thường hoặc khiếm khuyết vì họ không thể vẽ đẹp bằng đứa trẻ. Tương tự như vậy, rối loạn phổ tự kỷ là một tình trạng có thể có nhiều hình thức khác nhau, nhiều trong số đó xảy ra ở những người không mắc ASD.
Mô tả đứa trẻ là neurodivergent thừa nhận rằng chúng có “khả năng khác biệt”. Neurodiversity có nghĩa là việc cả người lớn và đứa trẻ phát triển khác nhau và có những khả năng và khó khăn riêng là điều tự nhiên.
Neurodivergent có phải là một dạng khuyết tật không?
Một số người neurodivergent gặp khó khăn vì các hệ thống hoặc quy trình không cho họ cơ hội thể hiện điểm mạnh của mình hoặc tạo ra những thách thức mới hoặc khốc liệt hơn cho họ.
- Ví dụ #1: Nhiều người neurodivergent gặp khó khăn trong các tình huống xã hội, điều này có thể gây khó khăn cho việc tìm việc vì họ gặp khó khăn trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, họ vẫn có thể nhận được công việc nếu quy trình tuyển dụng nhấn mạnh vào khả năng của họ, chẳng hạn như sàng lọc những người có khả năng được thuê bằng một bài kiểm tra kỹ năng. Khi đã làm việc, sự chú ý đến chi tiết của họ có nghĩa là họ là một kế toán hoặc người lưu giữ hồ sơ xuất sắc vì họ có thể dễ dàng xử lý dữ liệu mà những người khác có thể thấy tẻ nhạt hơn.
- Ví dụ #2: Một số người neurodivergent gặp khó khăn trong môi trường ồn ào hoặc các tình huống. Điều đó có nghĩa là một văn phòng bận rộn có thể khiến họ cảm thấy choáng ngợp. Tuy nhiên, một cặp tai nghe chống ồn có thể mang lại cho họ sự yên tĩnh cần thiết để họ trở thành người làm việc hiệu quả nhất trong nhóm của mình vì một trong những điểm mạnh của họ là khả năng tập trung cao độ vào công việc.
Trong cả hai ví dụ, các hỗ trợ đã giúp người đó vượt qua khó khăn cụ thể của họ. Đối với một người khuyết tật, hỗ trợ là một cách để chấp nhận rằng họ khác biệt hoặc có những thách thức và sau đó cung cấp cho họ một công cụ hoặc một cách để thành công. Đối với những người neurodivergent trong các ví dụ trên, các hỗ trợ là quy trình tuyển dụng và tai nghe.
Hỗ trợ cho người khuyết tật không phải là một ý tưởng mới. Một số ví dụ bao gồm:
- Khuyết tật thể chất: Đường dốc và lối vào có cửa tự động cho những người sử dụng xe lăn.
- Khuyết tật giác quan: Vạch kẻ đường cho người đi bộ có âm thanh lớn cho những người có vấn đề về thị lực để cho họ biết rằng an toàn khi băng qua đường.
Tại sao sử dụng thuật ngữ neurodivergent để mô tả mọi người?
Một số người phản đối ý tưởng về neurodiversity như là về sự khác biệt thay vì thiếu hụt. Nhiều người có lập trường đó nói rằng họ phản đối nó vì một số người neurodivergent có những tình trạng y tế thực sự cần điều trị.
Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy rằng việc biết về ý tưởng về neurodiversity không có nghĩa là những người neurodivergent bỏ qua hoặc phủ nhận rằng họ có những khó khăn. Thay vào đó, nghiên cứu cho thấy những người biết về ý tưởng trở thành neurodivergent sử dụng kiến thức đó để thích nghi và giúp họ thành công.
Nghiên cứu của các chuyên gia cũng cho thấy các từ và ngôn ngữ liên quan đến neurodiversity tạo ra sự khác biệt trong cách mọi người sống. Những người neurodivergent và biết rằng điều đó có nghĩa là họ khác biệt – không phải bệnh tật hoặc khiếm khuyết – có nhiều khả năng hạnh phúc hơn và hướng tới mục tiêu cao hơn trong sự nghiệp của họ.
Một ví dụ về điều này là một người mắc chứng khó đọc. Những người mắc chứng này gặp khó khăn trong việc đọc vì não bộ của họ không xử lý ngôn ngữ viết giống như não bộ của một người không mắc chứng khó đọc. Tuy nhiên, những người mắc chứng khó đọc thường có bộ não xử lý hoặc hình dung các vật thể 3D tốt hơn. Điều đó khiến họ nhanh hơn nhiều trong việc xác định các ảo ảnh quang học và họ có tài năng bẩm sinh cho các công việc như thiết kế đồ họa và nghệ thuật, kỹ thuật và hơn thế nữa.
Các nguyên nhân có thể
Các triệu chứng của việc là người neurodivergent là gì?
“Neurodivergent” không phải là một thuật ngữ y tế, tình trạng hoặc chẩn đoán. Những người neurodivergent có những khác biệt trong cách bộ não của họ hoạt động. Điều này vẫn đúng ngay cả đối với những người có cùng chẩn đoán y tế. Điều đó có nghĩa là những người có các dấu hiệu và triệu chứng rất khác nhau vẫn có thể có cùng chẩn đoán.
Một người neurodivergent có thể mắc những bệnh gì?
Những người tự nhận mình là neurodivergent thường có một hoặc nhiều tình trạng hoặc rối loạn được liệt kê dưới đây. Tuy nhiên, vì không có bất kỳ tiêu chí hoặc định nghĩa y tế nào về ý nghĩa của việc là neurodivergent, các tình trạng khác cũng có thể thuộc thuật ngữ này. Những người mắc các bệnh này cũng có thể chọn không tự nhận mình là neurodivergent.
Một số tình trạng phổ biến nhất trong số những người tự mô tả mình là neurodivergent bao gồm:
- Rối loạn tăng động giảm chú ý (ADHD).
- Rối loạn phổ tự kỷ (ASD).
- Chứng khó đọc.
- Chứng khó viết.
- Chứng khó tính toán.
- Hội chứng Tourette.
- Rối loạn xử lý giác quan (SPD).
Các câu hỏi thường gặp khác
Làm thế nào tôi có thể biết liệu tôi có phải là người neurodivergent hay con tôi là người neurodivergent?
Bước đầu tiên để tìm hiểu xem bạn hoặc người bạn chăm sóc có phải là người neurodivergent hay không là nói chuyện với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của bạn. Họ có thể giới thiệu bạn đến một chuyên gia hoặc các nhà cung cấp khác, những người có thể xác định xem bạn có rối loạn y khoa, tình trạng hoặc sự khác biệt liên quan đến não bộ khác có thể giải thích tại sao bộ não của bạn hoạt động khác hay không.
Có thể ngăn ngừa, điều trị hoặc chữa khỏi việc là người neurodivergent không?
Neurodiversity đề cập đến cách độc đáo mà não bộ của mỗi người phát triển. Điều đó có nghĩa là nó không thể ngăn ngừa, điều trị hoặc chữa khỏi.
Một số tình trạng khiến một người trở thành neurodivergent có thể kiểm soát được. Nếu một chuyên gia hoặc nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe khác chẩn đoán bạn (hoặc người bạn chăm sóc) mắc một tình trạng như những tình trạng được đề cập ở trên, họ cũng có thể nói chuyện với bạn về các nguồn lực cho những người mắc tình trạng đó. Có một loạt các lựa chọn quản lý, chương trình trị liệu và hơn thế nữa.
Đối với một số người, chẳng hạn như những người mắc ADHD, liệu pháp hành vi và thuốc men có thể ảnh hưởng tích cực đến chất lượng cuộc sống của họ. Đối với những người khác, các chương trình trị liệu có thể giúp bạn “phát huy thế mạnh của mình”, có nghĩa là chúng cho bạn thấy cách tận dụng tối đa khả năng của mình. Họ cũng có thể cho bạn thấy cách thích nghi với những thách thức của mình, giảm thiểu sự can thiệp của chúng vào cuộc sống của bạn.
Những người neurodivergent có thể thành công không?
Có, nhiều người neurodivergent thành công và thành đạt.
Ngày càng có nhiều người neurodivergent nói về kinh nghiệm của họ. Một số ví dụ về những người nổi tiếng và thành công là neurodivergent bao gồm:
- Nhà khoa học động vật và tác giả Temple Grandin.
- Diễn viên đoạt giải Oscar Sir Anthony Hopkins.
- Nhạc sĩ và ca sĩ Florence Welch.
- Vận động viên đoạt huy chương vàng Olympic Simone Biles.
- Nhà hoạt động khí hậu Greta Thunberg.
Các chuyên gia cũng tin rằng một số nhân vật lịch sử thành đạt là neurodivergent dựa trên bằng chứng từ cuộc sống của họ. Những điều đó bao gồm:
- Nhà vật lý và hóa học đoạt giải Nobel Marie Curie.
- Nhà vật lý lý thuyết đoạt giải Nobel Albert Einstein.
- Họa sĩ Vincent Van Gogh.
- Nhà phát minh và kỹ sư Nikola Tesla.
- Tác giả F. Scott Fitzgerald.
Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cũng ngày càng hiểu rõ hơn về giá trị của việc là neurodivergent. Năm 2017, tạp chí Harvard Business Review đã xuất bản bài viết “Neurodiversity as a competitive advantage” (Neurodiversity như một lợi thế cạnh tranh). Bài viết chi tiết những lợi ích của việc thuê những người neurodivergent và lý do tại sao ngày càng có nhiều doanh nghiệp làm như vậy.
Cùng bài viết đó lưu ý rằng một số tập đoàn quốc gia và quốc tế lớn có quy trình tuyển dụng có thể đáp ứng những người neurodivergent. Các tập đoàn đó bao gồm một số tên tuổi lớn nhất trong lĩnh vực công nghệ thông tin, ngành công nghiệp ô tô, lĩnh vực ngân hàng và hơn thế nữa.
Tôi có thể tìm hiểu thêm về ý nghĩa của việc là người neurodivergent ở đâu?
Những người neurodivergent thường vượt trội trong giao tiếp trong không gian trực tuyến. Đó là bởi vì giao tiếp phi ngôn ngữ – chẳng hạn như giao tiếp bằng mắt, biểu cảm khuôn mặt và ngôn ngữ cơ thể – không nhất thiết phải là một phần của tương tác trực tuyến. Các chuyên gia thường so sánh máy tính và các thiết bị kỹ thuật số khác với chân tay giả cho những người gặp khó khăn trong giao tiếp xã hội.
Có một số không gian trực tuyến nơi các nhóm người neurodivergent tập hợp, trao đổi thông tin, thảo luận về kinh nghiệm và khó khăn của họ, đồng thời đưa ra lời khuyên và tài nguyên cho nhau. Một số không gian phổ biến nhất có thể thấy rõ, với các cộng đồng, nhóm và chia sẻ thông tin neurodivergent trên một số trang web và nền tảng truyền thông xã hội phổ biến nhất.
Tôi có thể làm gì để hỗ trợ một người neurodivergent?
Có rất nhiều điều mọi người có thể làm để hỗ trợ các cá nhân neurodivergent. Một số điều quan trọng nhất bạn nên ghi nhớ bao gồm:
- Lắng nghe. Những người neurodivergent có thể cảm thấy bị hiểu lầm hoặc bị bỏ rơi. Hãy sẵn sàng lắng nghe họ. Hãy cho họ biết bạn nghe thấy họ và tôn trọng họ và sự lựa chọn của họ.
- Giao tiếp theo những cách giúp họ. Đôi khi, những người neurodivergent thích giao tiếp bằng văn bản như nhắn tin nhanh, nhắn tin hoặc email hơn là gọi điện thoại hoặc trò chuyện trực tiếp. Hãy cho họ thời gian và công cụ họ cần để giao tiếp.
- Tránh các nhãn dựa trên giá trị. Các chuyên gia khuyên không nên sử dụng các thuật ngữ “chức năng cao” và “chức năng thấp” để mô tả các tình trạng như tự kỷ. Chúng thường cho rằng mức độ chức năng của một người dựa trên mức độ họ cư xử giống như một người neurotypical.
- Không có hai người neurodivergent nào giống nhau. Tính cách và sở thích của những người neurodivergent có thể rất khác nhau, ngay cả khi họ có cùng một tình trạng tiềm ẩn.
- Đừng cho rằng bất kỳ ai là không có khả năng hoặc không thông minh. Những người neurodivergent thường có những tình trạng hoặc sở thích khiến họ nổi bật hoặc trông khác biệt.
- Đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng. Bạn có thể “bình thường hóa” và cung cấp cho người khác những hỗ trợ theo cách tôn vinh phẩm giá con người của họ.
Lưu ý từ VICAS.VN
“Neurodiversity” là một từ được sử dụng để giải thích những cách độc đáo mà não bộ của mọi người hoạt động. Mặc dù não bộ của mọi người phát triển tương tự nhau, nhưng không có hai bộ não nào hoạt động giống nhau. Trở thành người neurodivergent có nghĩa là có một bộ não hoạt động khác với người trung bình hoặc “neurotypical”. Điều này có thể là sự khác biệt trong sở thích xã hội, cách học, cách giao tiếp và/hoặc cách nhận thức môi trường. Vì điều này, một người neurodivergent có những khó khăn khác nhau và những điểm mạnh độc đáo. Những người neurodivergent có thể được hưởng lợi từ giáo dục và các chương trình giúp họ phát triển điểm mạnh của mình, sử dụng chúng để mang lại lợi ích cho họ để sống một cuộc sống hạnh phúc và khỏe mạnh.
